درباره پیبان
شرکت خدمات ژئوتکنیک پیبان از سال ۱۳۸۶ با جمعآوری تیمی از متخصصان ژئوتکنیک، فعالیت حرفهای خود را آغاز کرده و تاکنون بیش از ۲۰۰ پروژه در تهران و شهرستانها اجرا نموده است. این شرکت با تمرکز بر نوآوری، کارگروهی و استفاده بهینه از منابع، به دنبال ارتقاء کیفیت خدمات و دستیابی به جایگاه برتر در صنعت پایدارسازی گود است. مأموریت پیبان شامل جلب رضایت مشتریان، کاهش هزینهها، ارتقاء ایمنی، بهروزرسانی فناوریها، و افزایش بهرهوری نیروی انسانی برای ارائه خدمات بهتر و حفظ ارزشهای شرکت است.
چشمانداز پیبان
کلیدواژه های اصلی
- برند اول در زمینه پایدارسازی و بهسازی خاک
- ورود به بازار بینالمللی
- ایجاد روابط بلندمدت با ذینفعان درون و برون سازمانی
- درآمدسازی پایدار / جریان پایدار درآمدی
- مدیران توانمند
- تحقیق و توسعه/ تکنولوژی روز دنیا
- هولدینگ
شرکت خدمات ژئوتکنیک پیبان در ده سال آینده، هولدینگ شاخص در زمینه طراحی و اجرای پروژههای ژئوتکنیکی و ساختمانی است که در پروژههای بزرگ مقیاس در ایران و بینالملل مشارکت دارد. این شرکت با اتکا بر تیم مدیریتی توانمند و باسابقه خود، روابط موثر بلندمدت با ذینفعان درونسازمانی و برونسازمانی ساخته است و ضمن برخورداری از جریان درآمدی پایدار، خدماتی با کیفیت منطبق با استانداردهای روز دنیا به مشتریان، ارائه میکند. پیبان، در این راه بر حمایت از جوانان و توسعه ظرفیتهای درونسازمانی برای بهرهگیری از فناوریهای پیشرو در پروژههای خود، تاکید دارد.
بیانیه ماموریت پیبان
کلیدواژه های اصلی
- ارائه خدمات فنی- مهندسی با تمرکز بر حوزه ژئوتکنیک
- مشتری مداری و تعامل موثر با کارفرمایان
- دانش فنی مدیران و اشراف به مسائل فنی ـ اجرایی پروژهها
- سرمایهگذاری بر دانش و مهارتهای نیروی انسانی
- انعطاف در ارائه خدمات به مشتریان
- ارائه خدمات به ذینفعان با اتکا بر صداقت، شفافیت و اخلاق حرفهای مهندسی
ماموریت ما در پیبان، ارائه خدمات فنی- مهندسی با تمرکز بر حوزه ژئوتکنیک است. ما در راستای ایجاد تعامل موثر با کارفرمایان برای پاسخگویی به نیازهای آنان تلاش میکنیم و در این مسیر، بر گردش شفاف اطلاعات و پایبندی به تعهدات خود، تاکید داریم.
دانش فنی و تجربه مدیران ما، عنصر متمایز کننده پیبان از رقباست و ما، با اتکا بر اشراف مدیران پیبان بر جزئیات فنی و اجرایی پروژهها و تعهد به اخلاق حرفهای مهندسی، راهحلهای بهینه و مطابق با استانداردهای روز دنیا برای چالشهای مشتریان ارائه میکنیم. ما در پیبان، به سرمایهگذاری بر دانش و توسعه مهارتهای نیروی انسانی خود اهمیت میدهیم و با کمک آکادمی سازمانی پیبان، تلاش بر جذب و حفظ دانشآموختگان برجسته در صنعت ساختمان و توسعه مهارتهای شغلی آنان، داریم.
ارزش های سازمانی پیبان
اعتماد متقابل
اعتماد به یکدیگر یکی از ارزشهای اساسی ما در پیبان است و لازم است تمام افراد در پیبان برای ایجاد اعتماد در سطوح مختلف تلاش کنند.
- ما تلاش میکنیم حرف و عملمان با هم همسو باشد و از این طریق محیطی حمایتگر برای همکاران خود ایجاد کنیم.
- ما در پیبان پایبند به قول و تعهدمان هستیم و بر ایجاد روابط کاری بلندمدت تاکید داریم.
- اگر هر زمان اشتباهی از ما سربزند، حتما در مورد آن صحبت می کنیم و تلاش میکنیم تا از تکرار آن اشتباه جلوگیری کنیم.
- در نظر گرفتن حق دیگران در محیط کار برای ما مهم است و تلاش می کنیم تا حق آنها پایمال نشود.
- هر یک از ما اگر زمانی به مشکلی بربخورد، میتواند به سایر همکاران یا مدیران در سازمان اعتماد کند و از آنها برای حل مشکلات خود کمک بگیرد.
- ما همیشه تلاش میکنیم تا بهترین کیفیت کاری خود را ارائه دهیم و برای انجام بهتر مسئولیتهای شغلی خود، تلاش میکنیم.
- فیدبک دادن به یکدیگر، برای ما مهم است و تلاش میکنیم با ارائه فیدبک سازنده و دریافت درست فیدبک، به رشد خود و دستیابی اهداف سازمان کمک کنیم.
- قدردانی از دستاوردهای تمام اعضای سازمان، برای ما مهم است.
ذینفعمحوری
ذینفعان پیبان، عوامل مهم در ادامه حیات سازمان هستند و شناسایی، اولویتبندی و اقدام در جهت رفع نیازهای اساسی آنها، یکی از ارزشهای پیبان است. ذینفعان در پیبان، فقط مدیران کلیدی سازمان نیستند، بلکه تمامی همکاران و کارفرماهای ما نیز، ذینفعان سازمان هستند و توجه به خواستههای آنها مهم است.
- ما همیشه برای شنیدن نیازها و خواستههای تمام ذینفعان در سازمان، آماده هستیم.
- رضایت و حال خوب تمام ذینفعان، برای ما مهم است.
- ایجاد رابطه برد ـ برد ـ برد در بین تمام ذینفعان برای ما مهم است.
- ما بر ایجاد روابط بلندمدت با تمام ذینفعان تاکید داریم و تلاش میکنیم با برآوردن نیازهای همکاران، مدیران و کارفرماهای خود ایجاد این روابط را تسهیل کنیم.
- همگی ما در روابط خود با ذینفعان در پیبان به خوشقولی و متعهد بودن، پایبندیم و تلاش میکنیم مسئولیتهای خود را به درستی به نتیجه برسانیم.
- ارائه کار باکیفیت برای ما مهم است و تلاش میکنیم با توجه به شرایط، بهترین راهحل را انتخاب کنیم. ما سعی میکنیم در عین حفظ کیفیت، کارها را به نتیجه برسانیم.
بهبود مستمر
تعهد ما به رشد و پیشرفت در سطوح مختلف سازمان، بسیار مهم و ارزشمند است و ما همواره تلاش میکنیم با پذیرش درست تغییرات و نوآوریهای جدید، به بهبود ارائه خدمات سازمان کمک کنیم.
- ما تلاش میکنیم کارها را کمی بهتر از دیروز انجام دهیم و در صورت مواجهه با روشهای نوآورانه انجام مسئولیتهای خود، از آن استقبال میکنیم.
- ما پذیرای تغییرات هستیم و با شرایط چالشی، منعطف برخورد میکنیم. از ایجاد تغییر نمیترسیم.
- ما همیشه مشتاق هستیم که بهترین اطلاعات و دادهها را جمعآوری کنیم تا با اتکا به آنها، تصمیمات کارآمدتری بگیریم.
- ما برای یادگیری زمان میگذاریم و معتقدیم یادگیری، به افزایش کیفیت کار ما و به نتیجه رساندن آن، کمک میکند.
- همیشه از آموزش دادن به سایرین یا آموزش گرفتن از آنها، استقبال میکنیم و در صورت وجود این امکان، حتما از آن بهره میبریم.
- ما متعهد به پرورش نیروهای آموزشدیده و خبره هستیم تا از این طریق به پیشرفت صنعت ساختمان، کمک کنیم.
- برای بهبود مستمر همکاران، تلاشهای ما محدود به آموزش فنی آنها نیست و توجه به روابط بین فردی آنها نیز مهم است.
